招生策略與宣導工作坊登場——看見特色、選才有據，中山打造精準招生力！

【招生策略辦公室提供】

為協助本校各學系強化招生規劃與選才機制，教務處招生策略辦公室（簡稱策略辦）於114年4月21日辦理「招生策略與宣導工作坊」，主題聚焦於招生策略與實務探討，及持續精進申請入學第二階段甄選流程。

 

工作坊上半場，邀請管理學院招生策略辦公室唐俊華主任分享招生經驗，主題涵蓋「運用行銷思維，讓學系特色被看見」、「突破資訊傳遞，與學生、家長、教師建立有效溝通與信任」以及「面試不強求穿西裝、套裝，突破面試的刻板形象」等面向，期望藉由招生實務的分享，協助學系跳脫傳統的招生框架。

 

工作坊下半場，由策略辦巫敘竹博士後研究員及葉宜嘉研究助理說明「結構化面試指引」及「114學年度申請入學模擬書審分析結果」。巫敘竹博士後研究員分享如何透過面試問題設計與評分規則，確保各面試委員評分標準一致，降低主觀評分偏誤；葉宜嘉研究助理則說明114學年度申請入學模擬書審之分析結果，評估現有書審標準的一致性，以確保書審委員對書審資料之共識度。藉由以上兩者，有效提升本校申請入學第二階段甄選書審及面試之信效度。

 

此工作坊兼具招生策略與實務的探討，同時也與與會教師及招生同仁交換意見，藉此了解各學系之招生需求與問題，以強化未來招生之策略與規劃。